RADIO FÓRMULA
Luego del ‘pachangón’ y la desvelada del 15 de septiembre, no quedan ganas de levantarse temprano al día siguiente y menos si se trata de ir a trabajar ¡y en 16 de septiembre cuando nadie sale! Pero si a ti te tocó laborar, debes saber que por ley puedes exigir que te paguen más.
El 16 de septiembre, día en que se celebra la Independencia de México, es considerada una fecha ‘feriada’, según señala el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la página del Gobierno de México, el día ‘feriado’, también llamado día festivo, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio.
No obstante, tu jefe te puede solicitar que trabajes ese día, pero debe darte un pago extra, esto es, deberá de cubrir tu salario diario normal más el doble.
Y así lo indica el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, este describe que los trabajadores que laboren un día feriado tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
Ahora ya lo sabes, si te toca trabajar este 16 de septiembre o cualquier otro de los días festivos contemplados en la Ley Federal del Trabajo, exige que te paguen lo que te corresponde.